Qualité
Fiabilité
Flexibilité

Nos objectifs

  • Entretiens, analyses et mise en place d’un plan d’action en commun avec l’usager
  • Travail sur les compétences professionnelles en tenant compte de l’état de santé de l’usager
  • Bilan des compétences
  • Conseils sur l’image de l’usager
  • Mise en place d’un stage d’observation afin de valider une orientation professionnelle
  • Recherches d’emploi, accompagnement et suivi sur la place travail
  • Coaching en entreprise pour le maintien de la place de travail

Objectif du coaching

Notre objectif, en accord avec l’usager est d’optimiser son potentiel et d’accroître sa motivation afin d’obtenir une évolution proactive, avec des résultats concrets et mesurables dans le temps et contribué à son succès dans sa quête d’un emploi.

Apport aux usagers

Afin d’aider les usagers à progresser, nous proposons des rencontres à un rythme régulier, pour effectuer un travail personnel, faire un point sur la situation et évaluer la progression. Nous les recevons dans nos bureaux à Bulle ou, selon les situations, nous nous déplaçons à leur domicile.

Notre plan d’action comprend

  • L’élaboration d’un dossier professionnel complet (CV, lettre de motivation, etc).
  • Coaching de vie
  • La prospection ou préparation du terrain (contacts, informations, définitions de stratégies).
  • Un soutien actif aux démarches de recherches d’emploi.
  • Bénéficier de nos contacts privilégiés au sein de notre grand réseau d’entreprise.
  • Soutien actif et personnalisé aux démarches de recherches d’emploi.

A tout moment durant la mesure l’usager peut disposer d’un poste de travail pour ses recherches d’emploi avec le soutien d’un professionnel.

Apport à nos clients

Nous avons l’avantage de nous adapter d’une façon précise aux objectifs fixés par nos mandataires, en tenant toujours compte des valeurs des institutions.

Nous vous proposons des solutions propres à votre situation.

  • Les conseillers avec qui nous collaborons ont une vue d’ensemble de notre prestation en cours sous forme d’un rapport de suivi envoyé par courriel et des contacts téléphoniques réguliers.
  • Pendant la durée du mandat, nous savons faire preuve de flexibilité en réadaptant les objectifs en cours.
  • Le but du bilan est de mettre en valeur les compétences de la personne et de repérer les aspects à améliorer dans un esprit positif.
  • Lors d’un engagement, nous traitons et négocions l’aspect contractuel avec l’employeur, au nom de la personne et avec son accord.
  • Nous travaillons sur mandat avec l’Office de l’assurance-invalidité et les services sociaux du canton de Fribourg.
  • Nous tenons compte de la problématique de santé lors d’une réorientation professionnelle ou lors d’un changement d’employeur dont l’environnement correspond mieux à l’état de santé du bénéficiaire.

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Contact

Centrer

Vous êtes conseiller(ère) OAI, assistant(e) social(e) ou vous souhaitez un coaching personnel? N’hésitez pas à nous contacter.

Coaching Talent Humain
Olivier Schornoz
Rue de Vevey 218
1630 Bulle
078 776 36 86